Responsable Contrôle FAL et Pré-FAL / Head of FAL & Pre-FAL Controlling

Description de l'emploi:

Responsable Contrôle FAL et Pré-FAL / Head of FAL & Pre-FAL Controlling

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une solide expérience en contrôle de gestion et analyse financière, vous avez travaillé dans un environnement industriel manufacturier et vous souhaitez diriger une équipe dynamique ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Contrôle FAL et Pré-FAL pour rejoindre notre équipe Finance (Contrôle Ligne d’Assemblage) basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Contrôle Ligne d’Assemblage (CLA) chargée de piloter la performance financière des opérations de production et d'assurer la rigueur comptable du programme. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Contrôle FAL et Pré-FAL sera de diriger l'équipe de contrôleurs financiers, d'assurer l'exactitude des clôtures comptables de fin de mois et de consolider la gouvernance du coût unitaire de fabrication (Unit Cost Make).

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Diriger, accompagner et développer une équipe de contrôleurs financiers dédiée aux opérations A220;

• Agir en tant que partenaire d'affaires (business partner) privilégié auprès des responsables des secteurs Pré-FAL, FAL, Qualité et Ligne Client (Customer Line) à Mirabel;

• Garantir l'exactitude, la conformité et la rigueur des processus de comptabilité de prix de revient (cost accounting) lors des clôtures de fin de mois;

• Piloter la gouvernance mensuelle, la consolidation et la présentation des analyses du coût unitaire de fabrication (Unit Cost Make);

• Assurer la gouvernance et le suivi rigoureux budgétaire des frais généraux (overhead);

• Soutenir la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières claires et exploitables à la direction des opérations;

• Participer activement aux projets d'amélioration continue des outils et processus de contrôle financier.

Votre profil :

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en Finance, Comptabilité ou dans une discipline connexe;

• Minimum de dix (10) ans d'expérience en analyse financière ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur manufacturier ou aéronautique;

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion d'équipes et de parties prenantes;

• Expérience pratique avec des systèmes ERP intégrés (type SAP) et des outils de Business Intelligence;

• Maîtrise avancée des outils de la suite Google et Office, particulièrement Sheet et Excel (modélisation);

• Excellentes aptitudes de communication, capacité à influencer les parties prenantes et leadership mobilisateur;

• Esprit d'analyse aiguisé, rigueur et capacité à travailler de manière autonome;

• Compétences linguistiques: Niveau avancé en français et en anglais (oral et écrit).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have a solid experience in financial controlling and analysis, have you worked in a complex manufacturing environment and would you like to lead a dynamic team? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of FAL & Pre-FAL Controlling to join our Finance (FAL Operations Controlling) team based in Mirabel (Québec, Canada).

You will be part of the FAL Operations Controlling team responsible for driving the financial performance of production operations and ensuring the programme's accounting rigor. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Head of FAL & Pre-FAL Controlling will be to lead the financial controlling team, ensure the accuracy of month-end accounting close processes, and consolidate the monthly Unit Cost Make governance.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Manage, coach, and develop a team of financial controllers dedicated to the A220 operations;

• Act as a dedicated business partner to the leaders of the Pre-FAL, FAL, Quality, and Customer Line sectors in Mirabel;

• Ensure the accuracy, compliance, and rigor of cost accounting processes during month-end closings;

• Lead the monthly governance, consolidation, and presentation of the Unit Cost Make analyses;

• Ensure the governance and rigorous budgetary monitoring of overhead costs;

• Support strategic decision-making by providing clear and actionable financial insights to operations management;

• Actively participate in continuous improvement projects for financial controlling tools and processes.

Your profile:

• Educated to degree level (Bachelor's) in Finance, Accounting, or a related discipline;

• Minimum of ten (10) years of experience in financial analysis or controlling, ideally within the manufacturing or aerospace sectors;

• Minimum of five (5) years of relevant experience in managing teams and stakeholders;

• Experience working with integrated ERP systems (e.g., SAP) and Business Intelligence (BI) tools;

• Proficiency in standard tools mandatory for the job: Advanced mastery of Google Workspace and Microsoft Office, with a focus on Google Sheets and Excel (modeling);

• Excellent communication skills, ability to influence stakeholders, and engaging leadership;

• High level of rigor, sharp analytical mindset, and the ability to work autonomously;

• Language Skills: Advanced proficiency in French and English (both oral and written).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Maîtrise <JF-FI-FO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.