Gestionnaire de Catégorie – Composants Moteur CFM56

Lieu: Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle d'aériens, de bailleurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que gestionnaire de catégorie – composants moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale des matériaux de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants moteur CFM56 dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce rôle très visible implique une collaboration étroite avec les opérations, l'ingénierie, les achats et les principaux fournisseurs mondiaux afin d'assurer la disponibilité des matériaux, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Relevant du vice-président principal, chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de catégorie de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations de contrats et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et les performances opérationnelles de l'entreprise.

Responsabilités:

Leadership Stratégique de Catégorie

• Développer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion de catégorie alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité des matériaux, la réduction des coûts et l'atténuation des augmentations de prix
• Diriger la création et l'exécution de manuels de catégorie, y compris les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et industrielles pour ajuster de manière proactive les stratégies et minimiser le coût total des matériaux tout en garantissant la capacité et la qualité

Intégration de la Chaîne d'Approvisionnement et de la Demande

• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations et Chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériaux
• Collaborer avec la distribution, les achats et la gestion des réparations pour réaffecter les stocks et ajuster les plans de catégorie en réponse aux changements de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de catégorie et de chaîne d'approvisionnement dans les systèmes de planification

Gestion des Fournisseurs et Approvisionnement

• Servir de point de contact principal pour les catégories assignées et les fournisseurs clés
• Diriger et soutenir les appels d'offres (RFQ), effectuer des analyses d'offres détaillées, élaborer des analyses de rentabilisation solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les accords avec les fournisseurs, assurer la conformité et générer des améliorations mesurables en termes de coût, de qualité, de livraison et de fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact Transfonctionnel

• Travailler de manière transfonctionnelle avec l'ingénierie, la gestion des actifs, la gestion des programmes et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir l'introduction de nouveaux programmes et les stratégies des fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de recouvrement et soutenir les défis critiques liés aux matériaux
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer à des initiatives d'approvisionnement mondiales, en partageant les meilleures pratiques entre les catégories et les régions

Qualifications:

• Baccalauréat en commerce, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les matières premières de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de l'entretien des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses de causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences avérées en négociation et expérience de la gestion des appels d'offres (RFQ) et des accords avec les fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les zones géographiques
• Communicateur très collaboratif avec d'excellentes compétences en matière de création de relations et de gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et rapide avec des priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations et les fournisseurs mondiaux.

Ce que nous vous offrons:

• Rémunération compétitive
• Du temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 aux professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling gratuites en face à face
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des contributions de l'entreprise correspondantes dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances:

FTAI Aviation est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec:

Un niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.

#LI –PROMOTE