Directeur, Communications aux employés - Opérations

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier

Bombardier est un leader mondial, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Dans votre rôle, vous allez :

• Collaborer étroitement avec les dirigeants seniors, y compris notre vice-président exécutif, Fabrication, TI et Système d'excellence opérationnelle Bombardier, afin d'évaluer efficacement leurs besoins en communication et de fournir un mélange réussi de soutien et de conseils en communication ;
• Développer des communications centrées sur les employés pour nous aider à stimuler l'engagement et à sensibiliser aux éléments clés de la stratégie de Bombardier, y compris la santé, la sécurité et l'environnement, l'excellence opérationnelle et la qualité ;
• Diriger une équipe qui est un partenaire de communication stratégique pour nos opérations mondiales et soutenir notre objectif d'atteindre à la fois nos employés de production et de bureau et de mettre en œuvre une approche de communication aux employés de classe mondiale chez Bombardier ;
• Développer des modèles, des processus et des outils de communication qui soutiennent notre objectif de créer une forte culture de communication dans toute l'organisation ;
• Définir des KPI de communication, suivre leur progression et formuler des recommandations d'amélioration ;
• S'assurer que toutes les communications de votre équipe ont un ton et une voix cohérents, respectent les normes de la marque et se connectent aux objectifs et aux priorités de l'entreprise ;
• Collaborer avec d'autres équipes de communication aux employés pour comprendre le contexte commercial plus large et aligner les communications des fonctions corporatives avec notre stratégie de communication mondiale ;
• Coacher les dirigeants et les partenaires de projet sur les meilleures pratiques de communication ;
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de communication aux employés et exploiter les mécanismes de rétroaction interne pour faire évoluer les canaux et la stratégie.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe élargie des Communications, du Marketing et des Affaires publiques pour s'assurer que les plans sont intégrés entre les fonctions et alignés pour le plus grand impact possible.

En tant que candidat idéal,

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, ou l'équivalent en années d'expérience ;
• Vous avez au moins 8 ans d'expérience en communication avec un accent sur les communications internes ;
• Vous avez de l'expérience dans la direction d'une équipe et votre style de leadership est collaboratif, stimulant et bienveillant ;
• Vous avez une approche pratique de l'élaboration de messages, de présentations, de plans stratégiques ainsi qu'un esprit stratégique pour créer le changement et travailler vers une vision à long terme pour les communications aux employés chez Bombardier ;
• Vous avez une compréhension approfondie des principes et des pratiques des communications internes ;
• Vous avez une compréhension des principes clés d'une gestion du changement solide ;
• Vous avez démontré de l'initiative ainsi que d'excellentes compétences en gestion de projet et la capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Vous avez une capacité prouvée à coacher les cadres, à fournir des conseils francs et à agir en tant que conseiller de confiance ;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de changements à grande échelle dans un environnement matriciel ;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Vous avez des compétences exceptionnelles en Microsoft Office ;
• Vous avez un esprit stratégique, vous êtes stimulé par le changement et axé sur les résultats, et vous êtes proactif, axé sur les solutions et soucieux du détail ;
• Vous aimez les communications en ligne et avez une aptitude pour la technologie ;

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.