Consultant en fabrication et chaine d'approvisionnement

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de placement en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Les avantages sociaux peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie mandaté par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages sociaux et nos politiques afin de répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Consultant Epicor en fabrication et chaine d'approvisionnement

Lieu : Claremore, OK – Soutien initial sur site requis; les candidats non locaux sont encouragés à postuler

Rémunération : 80,00 $ à 95,00 $ par heure, selon l'expérience

Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant expérimenté Epicor en fabrication et chaîne d'approvisionnement pour soutenir MST Manufacturing à Claremore, OK.

Il s'agit d'une opportunité de consultation axée sur les projets, qui consiste à évaluer, optimiser et automatiser les processus actuels de planification, d'achats, d'ordonnancement, d'inventaire et de fabrication de MST Manufacturing au sein d'Epicor Kinetic/E10.

Il ne s'agit pas simplement d'un poste de support Epicor ou d'utilisateur privilégié. Le candidat retenu doit combiner une solide expertise technique d'Epicor avec des connaissances pratiques en matière de fabrication, d'achats, de MRP, de planification et d'ordonnancement.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Évaluer les processus Epicor actuels dans les domaines de la planification, des achats, de l'ordonnancement, de l'inventaire et de la fabrication
• Identifier les processus manuels qui peuvent être automatisés ou rationalisés dans Epicor
• Examiner et améliorer les flux de travail de MRP, de planification de la production, d'ordonnancement, d'achats et de gestion des matériaux
• Configurer Epicor pour mieux soutenir les opérations de fabrication et de chaîne d'approvisionnement
• Développer et maintenir des requêtes d'activité commerciale (BAQ) avancées
• Créer des tableaux de bord, des rapports standards, des rapports d'exception, des rapports de KPI et des rapports de gestion
• Développer des BPM et d'autres automatisations pour réduire les processus manuels répétitifs
• Améliorer la visibilité des données pour les planificateurs, les acheteurs, les ordonnanceurs, le personnel des opérations et la direction
• Examiner les paramètres du système, les données de base, les délais, les paramètres de planification et d'autres entrées affectant le MRP et l'ordonnancement
• Aider à la configuration et à l'optimisation de l'ordonnancement de la production
• Développer des outils pratiques pour gérer les pénuries, les exigences d'achat, la performance des fournisseurs, la disponibilité des matériaux et les priorités de production
• Recommander les meilleures pratiques Epicor plutôt que de simplement recréer les processus manuels existants dans le système ERP
• Documenter les flux de travail améliorés et les procédures opérationnelles standard
• Fournir une formation pratique et un transfert de connaissances aux employés de MST
• Soutenir la mise en œuvre et l'adoption des processus améliorés
• Travailler directement avec les équipes de planification, d'achats, d'opérations et de direction
• Exécuter d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce rôle, un individu doit démontrer les compétences suivantes :

• Expertise Epicor – Démontre une connaissance pratique avancée d'Epicor Kinetic/E10
• Connaissance de la fabrication – Comprend les opérations de fabrication, les achats, le MRP, la planification, l'ordonnancement et le flux des matériaux
• Amélioration des processus – Identifie les opportunités de rationaliser et d'automatiser les processus opérationnels
• Résolution de problèmes – Traduit les exigences de fabrication en solutions Epicor efficaces
• Exécution technique – Développe des BAQ, des tableaux de bord, des rapports, des flux de travail et des automatisations
• KCommunication – Travaille efficacement avec les utilisateurs de l'atelier, les planificateurs, les acheteurs et la direction
• Formation – Fournit une instruction pratique aux utilisateurs finaux et un transfert de connaissances
• Approche consultative – Évalue les processus existants et recommande des solutions efficaces basées sur les meilleures pratiques

Résumé de la scolarité, de l'expérience et des certifications

• Solide expérience pratique d'Epicor Kinetic ou d'Epicor E10 dans un environnement de fabrication requise
• Expérience en consultation ou en implantation d'Epicor requise
• Solide expérience en MRP, en planification de la production et en ordonnancement requise
• Expérience en achats ou en approvisionnement requise
• Expérience avancée en développement de BAQ et de tableaux de bord requise
• Expérience avec les BPM d'Epicor ou l'automatisation des processus requise
• Expérience en développement de rapports requise
• Expérience démontrée en implantation ou en amélioration des processus requise
• Expérience dans la formation de planificateurs, d'acheteurs, d'ordonnanceurs et d'autres utilisateurs finaux requise
• Expérience en implantation d'Epicor Kinetic ou en optimisation majeure fortement privilégiée
• Contexte en chaîne d'approvisionnement, gestion des matières, contrôle de la production ou opérations de fabrication privilégié

Connaissances, compétences et habiletés requises

• Connaissance fonctionnelle avancée d'Epicor Kinetic/E10
• Solide compréhension des achats, de l'approvisionnement, du MRP, de la planification de la production, de l'ordonnancement, de l'inventaire et de la gestion des matériaux
• Capacité avancée à créer des BAQ, des tableaux de bord, des rapports et des outils basés sur les exceptions
• Expérience dans le développement de BPM et d'autres automatisations Epicor
• Capacité à comprendre les processus de fabrication et à traduire les exigences opérationnelles en solutions Epicor efficaces
• Capacité à automatiser ou à rationaliser considérablement les processus ERP manuels
• Expérience dans l'examen des données de base, des délais, des paramètres de planification et des intrants d'ordonnancement
• Familiarité avec SSRS, Application Studio, DMT, EDA/EDD ou d'autres outils de reporting et d'automatisation Epicor privilégiée
• Expérience en planification et ordonnancement avancés privilégiée
• Expérience dans l'amélioration des processus d'achat et de planification dans un environnement de fabrication discontinue privilégiée
• Expérience dans le développement de tableaux de bord basés sur les KPI et les exceptions privilégiée
• Solides compétences en analyse, en amélioration des processus et en résolution de problèmes
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler efficacement avec le personnel de l'atelier et la direction
• Capacité à évaluer de manière autonome les problèmes, à recommander des solutions et à mettre en œuvre des améliorations
• Volonté de passer le temps de projet initial sur site à Claremore, OK

Environnement de travail et exigences physiques

• L'employé travaillera dans des environnements de bureau et de fabrication tout en collaborant directement avec le personnel de planification, d'achats, d'opérations et de direction.
• Le poste peut exiger du temps sur le plancher de fabrication pour observer les processus actuels, évaluer les exigences opérationnelles et soutenir la mise en œuvre et la formation des utilisateurs finaux.
• Les candidats non locaux sont encouragés à postuler. Une disponibilité initiale sur site à Claremore, OK est requise, l'arrangement de travail continu étant basé sur les besoins du projet.
• Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux individus qualifiés souffrant de handicaps d'exécuter les fonctions essentielles.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Des avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par année après 90 jours d'emploi : le jour de l'Action de grâce, le jour de Noël et le jour de l'An
• Un congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Une indemnité de déplacement, le cas échéant pour la mission
• Un partage de per diem, le cas échéant pour la mission
• L'accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou cotisation de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congé de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences mandatées par l'État applicables.