Chef, Logistique Matérielle

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Assumer les responsabilités de gestion et recommander les actions connexes, par exemple, l'embauche, les mesures disciplinaires, le PMP, la formation et les certifications, les affectations de travail, la planification des vacances, le suivi des présences.

• Gérer un groupe de 10 (+) employés en charge de l'approvisionnement, de la gestion du flux de livraison des pièces, de la résolution des non-conformités des pièces et des obstacles au paiement des fournisseurs.

• Gérer la communication proactive avec le directeur, ainsi qu'avec les autres membres du personnel du groupe de réalisation.

• Gérer le flux de travail et assurer le leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.

• Identifier les raisons des inefficacités des processus ou du flux de travail et élaborer des stratégies pour surmonter les problèmes.

• Assurer le développement et la prestation de la formation au sein du groupe fonctionnel.

• Développer et maintenir des KPI relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.

• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité de l'ensemble de l'équipe.

• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ad hoc.

• Promouvoir, encadrer et développer les employés superviseurs du groupe.

• Responsable de la compréhension et de la mise en œuvre de plans d'action correctifs pour les KPI de complexité accrue.

• Surveiller et assurer l'escalade appropriée de tout problème de livraison lié aux matériaux aux leaders interfonctionnels (Logistique/Chaîne d'approvisionnement) qui aura un impact sur la livraison en temps voulu de l'avion et discuter de la solution/des actions.

• Assurer la liaison avec des équipes multidisciplinaires (Logistique, Chaîne d'approvisionnement, Méthodes, Ingénierie d'usine, Ingénierie industrielle et Qualité) pour résoudre les problèmes concernant les livraisons et les écarts de composants.

• Diriger activement et mettre en œuvre le système BOE (Bombardier Operational Excellence) dans son domaine de responsabilité, conformément à la vision stratégique de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme collégial en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en commerce, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente dans un rôle d'achat, de service client ou de gestion des stocks, dont deux (2) en gestion.

•Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, y compris une forte ambition et un désir de réussir, une forte éthique professionnelle et des compétences avérées en planification, priorisation et organisation.

•Vous avez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.

•Vous devez être proactif, axé sur les résultats et viser une amélioration continue.

•Vous avez de solides compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec une variété de personnes, de départements, de clients, de fournisseurs et de la direction.

•Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée.

• Vous avez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de feuille de calcul et de présentation pour élaborer la gouvernance, les rapports et les KPI afin de soutenir l'unité commerciale (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou les systèmes ERP et EWM)).

•Vous avez les compétences en planification et en organisation nécessaires pour prioriser, attribuer et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un environnement multi-projets.

•De solides compétences en analyse de données avec la capacité de diriger et de mener des analyses complexes et de fournir des conseils spécifiques aux analystes.

•Compétences supérieures en communication verbale, de présentation et écrite.

• Vous avez la capacité de planifier, d'organiser, de prioriser et de gérer plusieurs tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.

• Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives, ainsi que votre capacité à être décisif.

• Idéalement, vous avez une expérience préalable de l'amélioration des processus d'achat et de l'amélioration continue dans les fonctions administratives.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 98 500 CAD à 135 400 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.