Acheteur stratégique pièces Standards / Strategic Buyer Standards Parts

Description de l'emploi:

Acheteur stratégique pièces standards / Strategic buyer Standards parts

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en achats , vous avez travaillé dans le domaine indsutriel et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e acheteur stratégique pièces standards pour rejoindre notre équipe achats matériels et pièces basée à Mirabel (Québec, Canada)

Votre rôle en tant qu ’acheteur stratégique pièces standards sera de consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe, mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe et soutenir le déploiement du tableau de bord de l’équipe et mener à bien le rythme des activités.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d ’assurances collectives, régime de retraite et régime d ’achat d ’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé : Programme d ’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel : des opportunités d ’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe ( projets / Planification / Coûts / Risques & Opps) par commodités.

• Mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe (Revue feuille de route, gouvernance interne , Interaction SteerCo...)

• Soutenir le déploiement du tableau de bord de l’équipe et mener à bien le rythme des activités.

• Occasionnellement effectuer la mise en œuvre de la gouvernance pour les nouveaux projets, notamment : structure des réunions, système de suivi des projets, y compris les indicateurs clés de performance et le suivi des actions.

• Participer à l'élaboration de la feuille de route et du plan annuel d'évolution des stratégies d’achats.

• Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offres et la négociation des contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de la Société.

• Assurer le suivi du contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de production et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à la Société afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues (logistique, support, qualité, coût...).

• Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client, tout en minimisant le TCO (coût de propriété total) et les risques.

• Animer une ou plusieurs Sous-MFT et Participer aux MFT/MDT (équipes multi-fonctionnelles/multi- divisionnelles) tout au long des phases d'appel d'offres, de négociation et d'exécution du contrat.

• Contribuer à la mise en place de solutions digitalisées

• Se conformer aux documents de procédure d'Airbus.

Votre profil:

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement, préférablement plusieurs années dans le domaine aéronautique (Procurement & SC - Buyer Aerospace - Medium / Senior)

• Connaissance contractuelle efficace et négociateur international avec une expérience commerciale et contractuelle éprouvée, ainsi qu'une connaissance juridique.

• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et l'approvisionnement, ou autre expérience équivalente dans la gestion de parties prenantes externes.

• Négociation Un niveau avancé d'anglais et une connaissance pratique du français sont requis

• Solides compétences relationnelles et bonne gestion des parties prenantes : écoute, négociation,

• Gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international.

• Capacité à être flexible, pragmatique et à avoir un style de travail analytique tout en ayant une bonne attention aux détails

• Bonne capacité à travailler de manière autonome au sein d'équipes internationales dans un environnement exigeant et en constante évolution.

• Langues : Anglais et français (courant),

***Si requis - déplacements***

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels [au Canada] et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis : <5% de déplacements nationaux et internationaux.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.